Wraz ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego rośnie wiele innych wskaźników. Między innymi dotyczy to limitu działalności nieewidencjonowanej.
Działalność gospodarcza to działalność zorganizowana, mająca charakter zarobkowy, prowadzona w sposób ciągły i we własnym imieniu. Zgodnie art. 5 ust. 1 Prawa przedsiębiorców (Dz. U. z 2023 r. poz. 221 ze zm.), osoba fizyczna może prowadzić tzw. działalność nieewidencjonowaną, która nie wymaga rejestracji w CEIDG, a tym samym w ZUS i GUS.
Zatem zgodnie z przepisem nie stanowi działalności gospodarczej działalność wykonywana przez osobę fizyczną:
- której przychód należny z tej działalności nie przekracza w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia i
- która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie wykonywała działalności gospodarczej.
Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 3.490,00 zł. zatem limit działalności nieewidencjonowanej to 1.745,00 zł.
Już od 01 lipca 2023 wzrasta wynagrodzenie minimalne do 3.600,00 zł. a limit do koty 1.800,00 zł.
UWAGA!!!
Jeżeli przychód należny z działalności nieewidencjonowanej przekroczył w danym miesiącu wysokość 50% minimalnego to działalność ta staje się działalnością gospodarczą, począwszy od dnia, w którym nastąpiło przekroczenie wysokości. Wówczas należy w ciągu 7 dni złożyć wniosek o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.
UWAGA DLA ŚWIADCZĄCYCH USŁUGI NA DZIAŁALNOŚCI NIEEWIDENCJONOWANEJ
Świadczenie usług na działalności nieewidencjonowanej nie podlega zwolnieniu z opłacania składek ZUS. Co to oznacza? Każdą usługę należy traktować jako oskładkowane zlecenie. Czyli będziesz podlegał ZUS-owi, a zgłoszenie do ubezpieczeń będzie spoczywało na płatniku składek – czyli Twoim kliencie.
Przykład
Jesteś kosmetyczką wykonującą manicure swoim klientkom. Działasz w ramach ewidencji nieewidencjonowanej i nie masz żadnego innego tytułu do ubezpieczeń np. umowy o pracę.
Wówczas Twoja klientka ma obowiązek w ciągu 7 dni rejestracji tego zlecenia w ZUS (ubezpieczenia społeczne i zdrowotne) oraz opłacenie składek.
Uratować sytuację może wyłącznie tzw. zbieg ubezpieczeń, czyli sytuacja jeśli podlegasz ubezpieczeniom z innego tytułu np. umowy o pracę i pracodawca odprowadza składki o minimalnego wynagrodzenia. Jednak pamiętaj – uratujesz wyłącznie składki społeczne, a zdrowotna nadal będzie podlegała zgłoszeniu i opłacie.
Zatem staraj się w miarę możliwość zawsze sprzedawać produkt zamiast usługi.