Wpisy w kategorii: blog

Jeśli ktoś tak myśli – jest w wielkim błędzie. Bowiem jeśli planujesz dorobić siebie sprzedając znicze lub kwiaty 1 listopada będziesz musiał odprowadzić podatek. Chyba, że… no właśnie.

Chcąc dorobić sprzedażą we Wszystkich Świętych pamiętaj o możliwości skorzystania z instytucji działalności nierejestrowanej.

Obecnie do wysokości 3.225,00 zł. miesięcznie możesz prowadzić sprzedaż bez rejestracji działalności i ZUS.

Pamiętaj jednak, że masz obowiązek sporządzać ewidencję sprzedaży. Pozwoli to organowi podatkowemu zweryfikować wysokość Twoich przychodów z działalności nierejestrowanej.

Ewidencję możesz prowadzić w formie papierowej lub elektronicznej na przykład w arkuszu kalkulacyjnym Excel.

Zapisujesz w niej sprzedaż za dany dzień, nie później niż przed dokonaniem sprzedaży w dniu następnym. Przepisy natomiast nie regulują, jakie dokładnie elementy powinna zawierać uproszczona ewidencja sprzedaży.

Wystarczy zatem, że ujmiesz w ewidencji poniższe dane:

• liczba porządkowa,
• data sprzedaży,
• wartość sprzedaży,
• wartość sprzedaży narastająco.

Przychody i koszty związane z działalnością nierejestrowaną rozliczysz dopiero w PiT rocznym za rok podatkowy. Nie masz natomiast obowiązku uiszczania zaliczek miesięcznych od uzyskanego dochodu.

Tylko uważaj! Jeśli przekroczysz kwotę 3.225,00 zł. w miesiącu wówczas masz 7 dni na zarejestrowanie działalności w CEIDG.

Ostrowski Powiatowy Urząd Pracy ogłosił nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wnioski należy składać w dniach 24-25 października 2024r. w godzinach 07.30-15.30

O finansowanie kosztów działań objętych kształceniem ustawicznym mogą wystąpić wszyscy pracodawcy spełniający minimum jeden z priorytetów ustalonych na rok 2024.

Podczas rozpatrywania złożonych wniosków Powiatowy Urząd Pracy będzie kierował się  zasadą:

W pierwszej kolejności wsparcie zostanie przyznane pracodawcom, których wnioski będą spełniać minimum jeden z priorytetów limitu rezerwy, następnie pracodawcom, którzy nie otrzymali wsparcia w roku bieżącym.

Pozostała do rozdysponowania kwota zostanie przyznana zgodnie z ustanowionymi na rok bieżący kryteriami.

Środki w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców zgodnego z ustalonymi priorytetami wydatkowania na rok 2024:Limit rezerwy:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych
   w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/ rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRiPS.  
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych
   w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

Limit podstawowy:
1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy (PM1)
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.(PM2)
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych. (PM3)
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych. (PM4)
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej. (PM5)
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia. (PM6)
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców. (PM7)
8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach. (PM8)

Do wskazanego priorytetu należy załączyć stosowne Oświadczenie!

Koszt wydatkowania środków KFS na jednego uczestnika w ciągu roku kalendarzowego nie może przekroczyć kwoty 300% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień złożenia wniosku zgodnie z opublikowaną kwotą w Monitorze Polskim.   

Przy rozpatrywaniu wniosków PUP ocenia m.in.:

1. zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania  środków KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.

Wniosek wraz z oświadczeniami priorytetów dostępne są na stronie PUP

https://ostrowwielkopolski.praca.gov.pl/strona-glowna//-/asset_publisher/vVFH10HzkfSb/content/25009808-nabor-wnioskow-o-przyznanie-srodkow-kfs?redirect=https%3A%2F%2Fostrowwielkopolski.praca.gov.pl%2Fstrona-glowna%2F%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_vVFH10HzkfSb%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3D_118_INSTANCE_mNTP1Nv7RtL3__column-1%26p_p_col_count%3D3

Dzisiaj przyjęta została nowelizacja podatku dochodowego od osób fizycznych oraz innych ustaw w zakresie „kasowego podatku PIT”.

Za uchwaleniem głosowało 410 posłów, wstrzymało się 18 posłów, nikt nie głosował przeciwko. Ustawa teraz zostanie przekazana do Senatu.

Uchwalona ustawa umożliwi przedsiębiorcom zaliczać przychody i koszty podatkowe w chwili uzyskania płatności, a nie w chwili wystawienia faktury.

Ale uwaga – przychodem będzie też otrzymana zaliczka czy przedpłata.

Kto będzie mógł skorzystać?

Przedsiębiorca, który:

1. Prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (nie skorzystają z tego rozwiązania osoby prowadzące spółkę cywilną czy jawną),

2. Jego przychody w poprzednim roku podatkowym nie przekroczyły równowartości miliona złotych i prowadzi podatkową księgę przychodów i rozchodów

Obowiązkiem przedsiębiorcy będzie prowadzenie ewidencji faktur, która będzie dokumentowała przychody rozliczane metodą kasową.

Od 01.11.2024r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób.

Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Z ulgi można będzie skorzystać niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).

Gdy przedsiębiorca złoży wniosek, może uzyskać zwolnienie z opłacenia składek na:

• własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
• własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną.

Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. Składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa. Przedsiębiorca na tym nie straci, ponieważ:

• będzie mógł prowadzić firmę i uzyskiwać przychody, wystawiać faktury itp.;
• składki sfinansowane w ten sposób wliczają się do przyszłej emerytury czy renty.

Wakacje składkowe dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy. Nie może on uzyskać zwolnienia ze składek, które opłaca za pracowników, współpracowników i zleceniobiorców.

Ta ulga stanowi pomoc de minimis, dlatego we wniosku przedsiębiorca będzie podawał informacje, na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystał.

Ważne! 
W 2024 r. przedsiębiorcy mogą skorzystać z wakacji składkowych tylko za grudzień, a wnioski o tę ulgę powinni składać w listopadzie.

Kto i jak może złożyć wniosek

Ulga dotyczy przedsiębiorców wpisanych do rejestru CEIDG, którzy zatrudniają do 9 pracowników

Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać wakacje składkowe.

Przedsiębiorca lub jego pełnomocnik będzie mógł złożyć wniosek elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS – wyłącznie z konta płatnika.

Od 01.11.2024r. udostępniony zostanie wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc).

Wniosek trzeba złożyć miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia ze składek. Czyli na przykład, jeśli chcemy uzyskać wakacje składkowe za grudzień 2024 roku, wniosek musimy złożyć w listopadzie.

Ważne! 
O zwolnienie z opłacania składek mogą ubiegać się również wspólnicy spółek cywilnych. Ważne jest, by wniosek złożyli ze swojego konta płatnika na PUE/eZUS, a nie z konta spółki, której są wspólnikami.

Jak będą rozpatrywać wnioski

Wnioski będą rozpatrywane automatycznie, a wszelkie informacje w tej sprawie udostępnione zostaną na koncie płatnika na PUE/eZUS. Informację o tym, że na PUE/eZUS jest nowa wiadomość na ten temat, wysłana będzie dodatkowo na e-mail lub numer telefonu, który przedsiębiorca podał na swoim koncie PUE/eZUS.

Jeśli nastąpi odmowa lub przyznane zostanie zwolnienie częściowe, to zostanie wydana w tej sprawie decyzję. Przekazana zostanie również na konto płatnika na PUE/eZUS.

Od decyzji można się odwołać w ciągu miesiąca od dnia, w którym zostanie doręczona. Po tym terminie decyzja staje się prawomocna.

• Szczegółowe informacje o wakacjach składkowych.
• Wakacje składkowe – pytania i odpowiedzi.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 863).

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2024 poz. 572).

Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą jako podatnik VAT zwolniony oraz wynajmujesz mieszkanie – koniecznie zapoznaj się z poniższym artykułem.

Organ łączy dochody podatnika z działalności gospodarczej i z najmu. Sprawdza, czy nie przekroczył on dopuszczalnego limitów. W przypadku przekroczenia – naliczy podatek za te lata, od którego nastąpiło przekroczenie.

Urząd skarbowy kontroluje czy podatnik nie przekroczył limitu 200.000 zł., o którym mowa w art. 113 ust. 1 ustawy o VAT zwalnia się od podatku sprzedaż dokonywaną przez podatników, u których wartość sprzedaży nie przekroczyła łącznie w poprzednim roku podatkowym kwoty 200 000 zł. Do wartości sprzedaży nie wlicza się kwoty podatku.

Skąd to zainteresowanie skarbówki? Otóż organy uzyskały możliwość przyglądania się wynajmującym, którzy oferują swoje mieszkania krótkoterminowo za pośrednictwem platform internetowych. Możliwość taką daje bowiem dyrektywa unijna DAC7.

Co oznacza to dla wynajmującego?

Jeśli wynajmujesz mieszkanie na doby to jesteś zobowiązany do odprowadzenia 8% VAT oraz złożenia odpowiedniej deklaracji podatkowej.

Jeśli wynajmujesz mieszkanie np. na rok to przychody z tego najmu będą zwolnione z podatku VAT ale przychody z działalności będą opodatkowane według odpowiedniej stawki.

Przykład

Pan Jan prowadzi działalność w zakresie usług budowlanych i jest zwolniony z VAT. Dodatkowo wynajmuje mieszkanie (umowa na 2 lata).

Z tytułu działalności uzyskał w okresie 01.01.2024-31.08.2024 przychody w wysokości 190.000,00zł.
Z tytułu najmy uzyskał w okresie 01.01.2024-31.08.2024 przychody w wysokości 25.000 zł.

Oznacza to, że Pan Jan traci możliwość zwolnienia z podatku VAT. Czeka go obowiązkowa rejestracja i od dnia zgłoszenia najem będzie nadal zwolniony z VAT jednak przychody z działalności budowlanej będą już opodatkowane odpowiednią stawką 23% lub 8%.

Jeśli organ stwierdzi, że przekroczenie limitu 200.000 nastąpiło u Pana Jana np. w 2020 roku – wówczas Pan Jan będzie musiał zarejestrować się z datą wstecz do VAT i zapłacić do Urzędu Skarbowego należny podatek VAT wraz z odsetkami.

Pamiętaj:

1. kontroluj wysokość swoich przychodów łącząc przychody z działalności oraz najmu
2. jeśli jesteś czynnym podatnikiem VAT to informacja o najmie (nawet jeśli jest zwolniona z podatku) musi znaleźć się w deklaracji VAT oraz JPK_VAT

Zwolnieniu z cła podlega import m.in.: artykułów pierwszej potrzeby (np. artykułów żywnościowych, lekarstw, odzieży, pościeli) przeznaczonych do nieodpłatnej dystrybucji wśród osób potrzebujących przez organizacje państwowe lub uprawnione organizacje charytatywne lub dobroczynne.

Zwolnienie z VAT obejmuje import m.in.: leków, odzieży, środków spożywczych przez organizacje społeczne lub jednostki organizacyjne statutowo powołane do prowadzenia działalności charytatywnej lub do realizacji pomocy humanitarnej.

Zwolnienie z VAT stosuje się wyłącznie w przypadku zastosowania zwolnienia z cła.

Zwolnienie z cła

Zwolnieniu z cła podlegają towary określone poniżej importowane przez organizacje państwowe lub uprawnione organizacje charytatywne lub dobroczynne:

• artykuły pierwszej potrzeby (np. artykuły żywnościowe, lekarstwa, odzież, pościel) przeznaczone do nieodpłatnej dystrybucji wśród osób potrzebujących;
• wszelkiego rodzaju towary przekazywane nieodpłatnie przez osoby lub organizacje spoza UE organizacjom państwowym lub uprawnionym organizacjom charytatywnym lub dobroczynnym, wykorzystywane do zbierania funduszy w trakcie zbiórek publicznych organizowanych na rzecz osób potrzebujących;
• wyposażenie i materiały biurowe przekazywane nieodpłatnie przez osoby lub organizacje spoza UE organizacjom charytatywnym lub dobroczynnym, które zostaną wykorzystywane jedynie na potrzeby ich funkcjonowania lub do realizacji celów charytatywnych lub dobroczynnych.

Zwolnienie obowiązuje na podstawie art. 61 rozporządzenia Rady (WE) nr 1186/2009 ustanawiającego wspólnotowy system zwolnień celnych.

W celu korzystania z ww. zwolnienia z cła organizacje charytatywne lub dobroczynne muszą spełniać warunki, o których mowa w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 10 marca 2011 r.

Zgodnie z tym rozporządzeniem możliwość korzystania ze zwolnienia z cła przysługuje m.in. fundacjom i stowarzyszeniom spoza sektora finansów publicznych oraz jednostkom organizacyjnym pomocy społecznej, które:

• prowadzą działalność pożytku publicznego albo, nie prowadząc takiej działalności, nie prowadzą również działalności gospodarczej oraz
• stosują procedury księgowe umożliwiające nadzorowanie ich działalności i oferują wszelkie gwarancje uznane za niezbędne.

Aby instytucja lub organizacja mogła być uprawniona do zwolnienia z cła nie musi posiadać statusu organizacji pożytku publicznego (OPP).

Zwolnienie z VAT

Zwolniony od podatku VAT jest m.in. import:

• leków, odzieży, środków spożywczych, środków sanitarno-czyszczących i innych rzeczy służących zachowaniu lub ochronie zdrowia oraz artykułów o przeznaczeniu medycznym przywożonych przez organizacje charytatywne, przeznaczonych do nieodpłatnej dystrybucji wśród osób potrzebujących pomocy;
• towarów przesyłanych nieodpłatnie przez osoby lub podmioty spoza UE organizacjom charytatywnym wykorzystywanych do zbierania funduszy w trakcie zbiórek publicznych organizowanych na rzecz osób potrzebujących pomocy;
• wyposażenia i materiałów biurowych przesyłanych nieodpłatnie przez osoby lub podmioty spoza UE organizacjom charytatywnym, które są wykorzystywane jedynie do działalności charytatywnej lub realizacji pomocy humanitarnej.

Organizacjami charytatywnymi, które mogą korzystać z ww. zwolnienia z VAT są organizacje społeczne oraz jednostki organizacyjne statutowo powołane do prowadzenia działalności charytatywnej lub do realizacji pomocy humanitarnej.

Zwolnienie ma zastosowanie wyłącznie w stosunku do organizacji społecznych lub jednostek organizacyjnych, w które stosują procedury księgowe umożliwiające kontrolę wykorzystania towarów zwolnionych od podatku.

Pozostałe warunki oraz zasady stosowania tego zwolnienia określone zostały w art. 61 ust. 3-8 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.

Uwaga:  

Zwolnienie z VAT stosuje się wyłącznie w przypadku zastosowania zwolnienia z cła.

Zwolnienia z VAT i cła nie dotyczą importu: tytoniu i wyrobów tytoniowych, kawy i herbaty, pojazdów mechanicznych innych niż ambulanse.

PFRON poinformował o zmianach przepisów w sprawie ważności orzeczeń o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności

Dla orzeczeń wydanych:

• do dnia 2 sierpnia 2024 r. przez miejskie lub powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności, na które nie zostało złożone odwołanie – ważność orzeczeń poprzedzających te orzeczenia wygaśnie w dniu, w którym nowe orzeczenie stało się ostateczne;
• od dnia 3 sierpnia 2024 r. przez miejskie lub powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności, na które nie zostało złożone odwołanie – ważność orzeczeń poprzedzających te orzeczenia wygaśnie w dniu wydania nowego orzeczenia, które w związku z niewniesieniem odwołania stanie się ostateczne.

Jeśli Twój pracownik będący osobą niepełnosprawną:

• posiada ważne orzeczenie, którego ważność na mocy ustawy wydłużającej ważność niektórych orzeczeń została wydłużona do dnia 30 września 2024 r.,
• do dnia 30 września 2024 r. nie złożył wniosku o wydanie nowego orzeczenia

– to dotychczasowe orzeczenie straci ważność 1 października 2024 r. Pracownik ten nie będzie posiadał ważnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność  i nie możesz już wykazywać tego pracownika jako osoby niepełnosprawnej w składanych deklaracjach lub informacjach INF-1. 

Jeśli Twój pracownik będący osobą niepełnosprawną:

• posiada ważne orzeczenie, którego ważność na mocy ustawy wydłużającej ważność niektórych orzeczeń została wydłużona do dnia 30 września 2024 r.,
• do dnia 30 września 2024 r. złoży wniosek o wydanie nowego orzeczenia

– to dotychczasowe orzeczenie będzie ważne do dnia wydania nowego ostatecznego orzeczenia, jednak nie dłużej niż do dnia 31 marca 2025 r.   

Jeśli Twój pracownik będący osobą niepełnosprawną:

• posiada ważne orzeczenie, którego ważność kończy się po 30 września 2024 r.
• przed upływem ważności tego orzeczenia złoży wniosek o wydanie nowego orzeczenia

– to dotychczasowe orzeczenie będzie ważne do dnia wydania nowego ostatecznego orzeczenia, jednak nie dłużej niż do ostatniego dnia szóstego miesiąca następującego po dacie określającej ważność orzeczenia.

Jeśli Twój pracownik będący osobą niepełnosprawną:

• nie zgodził się z orzeczeniem miejskiego lub powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności,
• złożył odwołanie od tego orzeczenia do wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności.

– to dotychczasowe orzeczenie miejskiego lub powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności nie stanie się ostateczne, a utrata ważności orzeczenia nastąpi dopiero z dniem wydania orzeczenia przez wojewódzki zespół ds. orzekania o niepełnosprawności.

Jeśli pobierasz rentę rodzinną pamiętaj o ważnej dacie 30.09.2024!

Renta rodzinna przysługuje dzieciom do ukończenia 16 roku życia. Dziecko, które nadal się uczy, dostanie rentę do końca nauki, lecz nie dłużej niż do osiągnięcia 25 lat.

Jeśli urodziny przypadają w trakcie ostatniego roku studiów – wówczas świadczenie jest wypłacane do końca roku akademickiego.

Uczniowie, którzy pobierają rentę rodzinną i ukończyli 16. rok życia muszą dostarczać do ZUS zaświadczenie o posiadaniu statutu ucznia. Termin dostarczenia to 30.09.2024r.

Studenci mają czas na dostarczenie zaświadczenia do 31.10.2024r.

W przypadku braku dostarczenia zaświadczenia, ZUS wstrzyma wypłatę renty rodzinnej.

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim ogłosił nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Wnioski należy składać w dniach 26.09.2024-27.09.2024 w godzinach od 7³⁰ do 15³⁰

O finansowanie kosztów działań objętych kształceniem ustawicznym mogą wystąpić wszyscy pracodawcy spełniający minimum jeden z priorytetów ustalonych na rok 2024.

Podczas rozpatrywania złożonych wniosków Powiatowy Urząd Pracy będzie kierował się  zasadą:

W pierwszej kolejności wsparcie zostanie przyznane pracodawcom, których wnioski będą spełniać minimum jeden z priorytetów limitu rezerwy, następnie pracodawcom, którzy nie otrzymali wsparcia w roku bieżącym. 

Pozostała do rozdysponowania kwota zostanie przyznana zgodnie z ustanowionymi na rok bieżący kryteriami. 

Środki w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców zgodnego z ustalonymi priorytetami wydatkowania na rok 2024:

Limit rezerwy:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych
   w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/ rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRiPS.   
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. 
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej. 
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych
   w dokumentach strategicznych/planach rozwoju. 

Limit podstawowy:
1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy (PM1)
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.(PM2)
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych. (PM3)
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych. (PM4)
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej. (PM5)
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia. (PM6)
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców. (PM7)
8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach. (PM8)

Do wskazanego priorytetu należy załączyć stosowne Oświadczenie!

Koszt wydatkowania środków KFS na jednego uczestnika w ciągu roku kalendarzowego nie może przekroczyć kwoty 300% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień złożenia wniosku zgodnie z opublikowaną kwotą w Monitorze Polskim.    
                                                                                                                                 
Przy rozpatrywaniu wniosków PUP ocenia m.in.: 

1. zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania  środków KFS na dany rok; 
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy; 
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku; 
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego; 
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego; 
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.

Wnioski i załączniki są dostępne na stronie PUP

https://ostrowwielkopolski.praca.gov.pl/strona-glowna/-/asset_publisher/vVFH10HzkfSb/content/24795879-nabor-wnioskow-o-przyznanie-srodkow-kfs