Bardzo często spotykamy się z pytaniem ze strony przedsiębiorców – czy jeśli mam zaległość w ZUS to mogę pójść na płatne L4?
Do 31.12.2021r. przepisy były restrykcyjne – jeśli choć jeden dzień przedsiębiorca spóźnił się z zapłatą składek ZUS „wypadał” z chorobowego i ewentualne zwolnienie chorobowe było bezpłatne.
Zmiany nastąpiły od 2022 rok i są bardziej przyjazne przedsiębiorcom. Ubezpieczenie chorobowe nie ustanie z powodu nieterminowego opłacenia składek. Oznacza to, że przedsiębiorcy będą mogli otrzymać świadczenia z ubezpieczenia chorobowego również gdy opłacą składki po terminie. Nie będą już musieli składać do ZUS wniosków o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie.
Jest jednak pewien haczyk – zaległość w składkach ZUS nie może przekraczać 1% minimalnego wynagrodzenia – czyli od 01.07.2023r. 36,00 zł. Jeśli zatem Twoje zaległości mieszczą się w kwocie do 36,00 zł. – bez problemów zasiłek zostanie Ci wypłacony.
Jeśli natomiast Twoje zadłużenie jest wyższe niż 36,00 zł. wówczas otrzymasz zasiłek chorobowy jednak dopiero po spłacie swojego zadłużenia. Jeżeli jednak nie uregulujesz zadłużenia w ciągu 6 miesięcy od dnia powstania prawa do świadczenia, prawo to przedawni się.