W tym roku 3 maja, szczęśliwie dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, przypada w sobotę.
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, jeśli święto państwowe przypada w dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny do odebrania w innym terminie.
Dnia wolnego należy udzielić pracownikowi w danym okresie rozliczeniowym – jeśli jest to okres jednomiesięczny – wówczas pracodawca udzieli tego dnia w maju.
Przepisy nie wykluczają możliwości udzielenia dnia wolnego już w kwietniu.
Pamiętać należy, że to pracodawca decyduje kiedy udzieli dnia wolnego za 3 maja 2025r.