Wczoraj obchodziliśmy Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny. Dla wszystkich z nas był to dzień wolny od pracy. Jednak czy osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługuje dodatkowy dzień wolny za 15 sierpnia 2023 roku?
Wniebowzięcie nie jest dniem ruchomym więc co roku przypada na 15 sierpnia, a w 2023r. jest to wtorek. I niestety z tego powodu pracownikom etatowym nie przysługuje prawo do odebrania dodatkowego dnia wolnego.
Przypominamy, że na podstawie art. 130 par. 2 Kodeksu pracy prawo do odebrania dodatkowego dnia wolnego przysługuje wyłącznie za święto przypadające w sobotę.
Najbliższe święto, które przypada w sobotę to 11 listopada, czyli Narodowe Święto Niepodległości. Z ten dzień pracodawca będzie miał obowiązek udzielenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego.