W tym roku 1 maja przypada w sobotę. Ma to ogromne znaczenie dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników.
Zgodnie z artykułem 130 Paragraf 2 Kodeksu Pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że przedsiębiorca, który jest pracodawcą za święto przypadające w sobotę ma obowiązek udzielić pracownikowi jednego innego dnia wolnego.
Dnia wolnego za święto przypadające w sobotę należy udzielić do końca okresu rozliczeniowego. Jeśli zatem okresem rozliczeniowym jest miesiąc- dnia wolnego należy udzielić do końca maja 2021r.