Pracownicze Plany Kapitałowe to powszechny system oszczędzania dla pracowników realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz państwem. Rok 2021 postawił nowe obowiązki przed mniejszymi firmami oraz sektorem finansów publicznych.
1 stycznia 2021 roku to czwarty etap wprowadzenia PPK. Obejmuje wszystkich przedsiębiorców oraz sektor publiczny. Jest jednak grupa przedsiębiorców, która nie musi tworzyć PPK.
- Samozatrudniony, czyli osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, o ile nie zatrudnia osób będących osobami zatrudnionymi w rozumieniu ustawy o PPK.
- Osoba fizyczna, która zatrudnia, w zakresie niezwiązanym z prowadzoną działalnością gospodarczą tego podmiotu, inną osobę fizyczną, w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tej osoby (czyli na przykład osoby zatrudniające opiekunki do dzieci lub dorywczą pomoc domową).
- Mikroprzedsiębiorca, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat.
- Pracodawca, który (w terminie, w którym ustawa o PPK ma dla niego zastosowanie) prowadzi PPE oraz nalicza i odprowadza składki podstawowe do PPE w wysokości co najmniej 3,5% wynagrodzenia, jeżeli do PPE przystąpiło co najmniej 25% osób zatrudnionych.
Wprowadzenie PPK składa się z dwóch kroków:
Krok 1 to wybór instytucji zarządzającej, czyli instytucji, która będzie gromadziła i inwestowała środki finansowe. Termin wyboru i podpisania umowy to 23 kwietnia 2021 roku. Ten krok muszą poczynić wszyscy przedsiębiorcy.
Wykaz instytucji https://www.mojeppk.pl/lista-instytucji-finansowych.html
Krok 2 to podpisanie umów o prowadzenie PPK. To pracodawca zawiera w imieniu i na rzecz wszystkich Pracowników, którzy ukończyli 18 lat, ale nie ukończyli 55. roku życia (poza tymi, którzy złożyli deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat). W przypadku osób, które ukończyły 55 lat, a nie ukończyły 70. roku życia, umowa o prowadzenie PPK zostanie zawarta wyłącznie na ich wniosek. Termin upływa 10 maja 20201 roku.
Wszelkie niezbędne informacje odnośnie PPK można uzyskać na https://www.mojeppk.pl/
Dla mikroprzedsiębiorców udostępniamy deklarację rezygnacji, którą powinni złożyć pracownicy rezygnujący